ARTEGRA Werkstätten - Gärtnerei und Grünraumpflege, Altenfelden

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Beschreibung
Die Geschichte der ARTEGRA (Abkürzung für Arbeit und Integration) Werkstätten GmbH begann im Jahr 2002. Im Frühjahr d. J. wurde erstmalig über eine Aufteilung der ehemaligen Einrichtung des Sozialhilfeverbands Rohrbach, den Altenfeldner Werkstätten - St. Elisabeth in zwei gemeinnützige Gesellschaften verhandelt. Auf der einen Seite die ARTEGRA Werkstätten gGmbH und auf der anderen Seite die Altenfeldner Werkstätten gGmbH. Zwei sich ergänzende Tochterfirmen am gleichen Gelände. Der ehemalige Träger - der Sozialhilfeverband Rohrbach - hat diese zwei Firmen mit Ende 2002 ins Leben gerufen und in kompetente Hände gelegt - in die Hände der ARCUS Sozialnetzwerk gGmbH, mit Sitz in Sarleinsbach. Die Geschichte der ARTEGRA Werkstätten gGmbH ist eine sehr junge, daher gibt es noch nicht viel zu erzählen. Es liegt allerdings auf der Hand, dass die Zukunft der Behindertenbetreuung im Bezirk Rohrbach durch diese Firmengründung nachhaltig positiv beeinflusst worden ist.
Definition "Geschützte Werkstätte": Die GW ist eine Einrichtung, welche Menschen mit Behinderung die Möglichkeit bietet, eine Erwerbsarbeit im Rahmen eines geschützten Arbeitsplatzes auszuüben. Die Geschützen Werkstätten bieten dazu Produktions- oder Dienstleistungsbetriebe, welche einem gemeinnützigen Zweck dienen. Des weiteren wird berufliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen individualisierter Personalentwicklung die von Arbeitserprobung bis Outplacement reicht, durchgeführt. Die GW hat einen dualen Auftrag mit folgenden Zielsetzungen zu erfüllen: Geschützte Arbeitsplätze, die einem Arbeitsplatz am allgemeinen Arbeitsmarkt möglichst nahe kommen, anzubieten und Mitarbeitern mit Behinderung den Übergang in ein Unternehmen am allgemeinen Arbeitsmarkt (außerhalb der GW) zu ermöglichen. Zielgruppe des Leistungsangebotes der GW sind mit Menschen mit Behinderung im erwerbsfähigen Alter die zur Zeit auf einen Geschützten Arbeitsplatz angewiesen sind, da andere Massnahmen der beruflichen Integration nachweislich nicht gegriffen haben, deren Leistungsfähigkeit eine dauerhafte, produktive Mitarbeit ermöglicht, die der vorgegebenen Betriebsleistung entspricht. Aufnahmeverfahren für Menschen mit Behinderung: Erstgespräch mit Betroffenen und deren Angehörigen, Schnupperphase zum Kennenlernen und orientieren, Antragstellung beim Land OÖ via Gemeindeamt, Arbeitserprobung Aufnahme in ein reguläres Dienstverhältnis mit sozialarbeiterischer und arbeitstbegleitender Betreuung. Die Wäscherei der ARTEGRA beschäftigt mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon über 43 mit Beeinträchtigung. Ziel unserer Gärtnerei ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung und deren Vorbereitung auf den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt.
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- St Elisabeth
- Chemische Reinigung
- Behinderte
- Menschen Mit Behinderung
- Mietwäsche
- Chemische Reinigung und Bekleidungsfärberei
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