Johnson Controls Austria GmbH & Co OHG Ansfelden

Der Erfolg von Johnson Controls ist nur durch das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter weltweit möglich. Dank der beständigen Wachstumsorientierung sind wir ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen auszudrücken, etwas zu bewegen und ihre Zukunft zu gestalten. An einem Arbeitsplatz bei Johnson Controls stehen Integrität und Ethik an erster Stelle. Wir sind ganz auf unsere Kunden ausgerichtet und streben danach, unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen fortlaufend zu verbessern und innovativer zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass es von zentraler Bedeutung ist, das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen auszubauen und so ihre Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Ideen und Erfahrungen positiv bewertet werden.
Die Werte von Johnson Controls stärken unser Unternehmen, formen unsere Kultur und lenken unser Verhalten am Arbeitsplatz – seit mehr als 125 Jahren. Sie unterstützen unsere 10-Year-Marker, eine Reihe strategischer Wegweiser für den Betrieb unseres Unternehmens, die uns langfristigen Erfolg sichern sollen. Wir erwarten, dass unsere Unternehmenswerte zu jeder Zeit und in allen Bereichen und Geschäftseinheiten von Johnson Controls eingehalten werden.Unsere Zukunft hängt davon ab, wie wir als „Anwalt unserer Kunden“ agieren und deren Erfolg vergrößern. Wir setzen auf eine proaktive, stark vorantreibende und umgängliche Zusammenarbeit und stellen unsere umfangreichen Fachkenntnisse sowie praktische Lösungen zur Verfügung. Die Einhaltung unserer Versprechen ist eine Selbstverständlichkeit.Mit unserem Unternehmen wachsen auch unsere MitarbeiterInnen. Wir pflegen eine Kultur, in deren Rahmen erstklassige Leistungen, Teamwork, Integration, Führungsqualitäten und Wachstum gefördert werden.