Ingenieure, Planungsbüros in Innsbruck - Seite 15
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Die Ziviltechnikerkanzlei und das Sachverständigenbüro wurden von Dipl.-Ing. Karl Sterkl im Jahr 1984 in Walding gegründet. Im Jahre 1990 übersiedelte das Unternehmen aufgrund des stetigen Wachstums und aus infrastrukturellen Gründen nach Linz in die Starhembergstraße 11, einige Jahre später dann in die Pillweinstraße 12. Im August 2000 wurde die Niederlassung Amstetten eröffnet. Im September 2000 trat Dipl.-Ing. Martin Schörkhuber als Partner in die bestehende Firma ein und wurde in eine Ziviltechniker GmbH umgewandelt. Von 2001 bis 2005 konnten weitere Niederlassungen in Wien, Salzburg und Graz eröffnet werden. Sterkl, Schörkhuber & Partner ist nicht nur in Österreich, sondern auch international tätig. ?Zwischen 2003 und 2009 wurden ebenso Niederlassungen in Tschechien, Slowenien, Bulgarien, Rumänien sowie der Slowakei gegründet. Am ungarischen Markt sind wir seit 2003 mit der Tochterfirma LCS Mérnökszakértö Iroda Kft vertreten. Seit 2002 ist Sterkl, Schörkhuber & Partner auch Mitglied des internationalen Sachverständigennetzwerkes vrs adjusters. In diesem globalen Netzwerk von Loss Adjuster sind wir Partner für Österreich, Tschechien, Slowakei, Slowenien, Kroatien, Rumänien und Bulgarien. 
ARZLER STRAßE 19, 6020 Innsbruck
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Maschinenbau 
Sterzinger Str. 1, 6020 Innsbruck
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Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen. 
