Verleihunternehmen, Vermietungsunternehmen, Vermittlungsunternehmen in Linz mit E-Mail - Seite 8

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APS Austria Personalservice GmbH & Co KG

BLUMAUER STR 29/2.OG, 4020 Linz, Innenstadt

Die APS Group repräsentiert eine starke Marke am Zeitarbeitsmarkt mit vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Personaldienstleistungen.

itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige

Wiener Straße 221-223, 4020 Linz

0732 9002

Personalservice

A P v Autobelehnung-, Pfandleih- U. Versteigerungen-GmbH

SANDGASSE 11, 4020 Linz, Innenstadt

Consight Consulting GmbH

Suttnerstraße 23/9, 4030 Linz, Waldegg

0732 601800

Institute, Unternehmensberatung, Unternehmensberater, Soziale Beratungsstellen, Consulting, Coaching, Personalberatung, Personalberater, Lehr und Forschungsanstalten, Wirtschaftscoaching, Training, Wirtschaftstraining

25 PersonaldienstleistungsgesmbH

WEINGARTSHOFSTRAßE 37-39, 4020 Linz, Innenstadt

0732 6640280

Auf Erwartungen und Bedürfnisse beider am Arbeitsmarkt agierender Gruppen mit demselben Maß an Know-How, Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit einzugehen, und dabei maximal lösungsorientiert und effizient zu agieren. Vor allem aber bedeutet es, die Ressource Mensch als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor zu erkennen, anzuerkennen und zu nutzen. 25Personal hat sein Portfolio auf einige wenige Branchen konzentriert. Denn die Ansprüche an unsere eigene Leistung sind hoch, und Expertise bildet unter allen Umständen die Basis für optimale Leistung im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter. Diese Expertise bringen wir in den Kernsegmenten Logistik, kaufmännisch-technische Angestellte, Call Center Agents und Facharbeiter mit. Unser Leistungsportfolio umfasst dabei drei Kernbereiche – Zeitarbeit, Personalberatung und Payroll.

Eurojobs Linz

LASTENSTRAßE 38, 4020 Linz, Lustenau

Die Unternehmensphilosophie von EUROJOBS basiert auf folgenden Grundsätzen: Lösungsorientiert: sowohl in der internen Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen als auch im Zusammenhang mit den Herausforderungen von Kundenanforderungen denken wir lösungsorientiert und nicht problemorientiert. Geradlinig: wir kommunizieren einfach und geradlinig mit MitarbeiterInnen und Kunden. Alle wichtigen Informationen sind leicht zugänglich und klar verständlich. Damit alle Beteiligten wissen, woran sie sind. Klar: wir hören zu, um zu verstehen und wir kommunizieren mutig und klar, um verstanden zu werden. Bodenständig: wir sind nah bei unseren ArbeiterInnen und Angestellten. Wir vertreten ihre Interessen, weil wir wissen, was sie leisten.