Di. Peter Fellner, Perchtoldsdorf

DerCoachingring : Dercoachingring ist ein gemeinsamer Auftritt geschulter Coaches in Österreich. Coaching ist ein partnerschaftlicher, prozessorientierter Prozess, um das Verhalten, die Einstellung zu belastenden Themen, die Kommunikation zu Kollegen, Mitarbeiter und anderen Stakeholdern zu verändern und damit Problemfelder - vorwiegend in beruflichem Umfeld - besser zu meistern. Coaching ist zukunfts- und zielorientiert. Beispiele, wo Coaching eingesetzt wird: • Bewältigung beruflicher Krisen • Führungskräfte-Coaching: Führungsverhalten als Manager/in reflektieren und weiterentwickeln • Konflikt-Coaching: Zur Lösung von Konfliktsituationen im beruflichen Umfeld, zB. Probleme mit Mitarbeiter/inne/n, Kolleg/inn/en oder dem Chef lösen • Team-Coaching: Zur Lösung von Konflikten, die durch widersprüchliche Aufgaben, Werte oder Ziele entstanden sind • Mit unterschiedlichen und sich oft widersprechenden Interessen besser umzugehen lernen • Prioritäten erkennen, danach handeln • Orientierungsunsicherheit abbauen, zB.: Wohin soll mich der nächste Karriereschritt führen? • Karriere-Coaching, um berufliche Veränderungen einzuleiten: Was will ich erreichen? Wie komme ich dorthin? • Berufliche Aufgaben besser erfüllen können • Den Handlungsspielraum bei besonderen Herausforderungen vergrößern • Mit Stress besser umgehen lernen (Woher kommt er? Wie kann ich besser damit umgehen?) • Entscheidungen besser, schneller und sicherer treffen • "Work-Life - Balance" hinterfragen und ausgleichen • Meine Energiefresser und Energiespender definieren und ins Lot bringen • Wahrnehmungsfilter reflektieren • Wirtschafts-Coaching: Wie kann mein Unternehmen/ mein Team/ mein Bereich die notwendigen Ziele erkennen und effizient ansteuern