Tiefbauunternehmen in Katastralgemeinde Krems, Krems an der Donau
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Jetzt geöffnet
Feldgasse 44, 3500 Krems an der Donau
02732 82288
Man befasst sich mit der Herstellung von Pflasterflächen und Natursteinmauern. Es wurde der Tätigkeitsbereich der Otto Kafesy Pflasterungen GmbH FN 194008 g zur Weiterführung übernommen. Eine Rechtsnachfolge besteht jedoch nicht. Es bestehen die Gewerbe Baumeister und Pflasterer. Ergebnisse in der Nähe aus der Kategorie Tiefbauunternehmen
Jetzt geöffnet
Lerchenfelderstraße 7A, 3500 Krems an der Donau
02732 70888
Tiefbau 
LERCHENFELDER STR 22, 3133 Traismauer
0664 1121941
Erdarbeiten, Erdbauunternehmen, Baudienstleistungen, Deichgräber 
Kleiner Wörth 26, 3484 Grafenwörth
+43 2738 77037
Die Aktivitäten von SWIETELSKY erstrecken sich auf alle Sparten des Bauwesens: Bahnbau, Straßenbau, Ingenieurtiefbau, Brückenbau, Tunnelbau, Hochbau. Generalunternehmerleistungen, Spezialtiefbau, Bauen im Gebirge, Sportanlagen, Freizeitanlagen, Umwelttechnik, PPP-Projekte sowie Produktion von Asphalt und Beton sind weitere Geschäftsfelder des nach EN ISO 9001:2000 zertifizierten Unternehmens. Im Geschäftsjahr 2009/10 wurde eine Bauleistung von 1, 309 Milliarden Euro erreicht. Aber nicht die Expansion war und ist das Ziel, sondern die dauerhafte Prosperität des Unternehmens. Die Philosophie der Firma SWIETELSKY dezentrale Organisation in Profit-Zentren, delegierte Verantwortung und Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg bewirkt, daß unsere motivierten und kompetenten Mitarbeiter, als "Unternehmer im Unternehmen" tätig sein können. Freilehnmühle 13, 3133 Traismauer, NUßDORF
02783 7455
Die Aktivitäten von SWIETELSKY erstrecken sich auf alle Sparten des Bauwesens: Bahnbau, Straßenbau, Ingenieurtiefbau, Brückenbau, Tunnelbau, Hochbau. Generalunternehmerleistungen, Spezialtiefbau, Bauen im Gebirge, Sportanlagen, Freizeitanlagen, Umwelttechnik, PPP-Projekte sowie Produktion von Asphalt und Beton sind weitere Geschäftsfelder des nach EN ISO 9001:2000 zertifizierten Unternehmens. Im Geschäftsjahr 2009/10 wurde eine Bauleistung von 1, 309 Milliarden Euro erreicht. Aber nicht die Expansion war und ist das Ziel, sondern die dauerhafte Prosperität des Unternehmens. Die Philosophie der Firma SWIETELSKY dezentrale Organisation in Profit-Zentren, delegierte Verantwortung und Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg bewirkt, daß unsere motivierten und kompetenten Mitarbeiter, als "Unternehmer im Unternehmen" tätig sein können. 
WAGRAMSTR. 6, 3481 Fels am Wagram
02738 2953
Lohnzeichenbüro, Tiefbau, Ingenieurbüros, Grafikdesigner, Industrie, Zeichenbüros 
Jetzt geöffnet
Eisenbergeramt 114, 3542 Gföhl
02716 8476
Tiefbau, Transporte, Erdbauunternehmen, Tiefbauunternehmen, Transport und Fuhrunternehmen, Abbrucharbeiten, Baggerunternehmen, Bau und Spezialbauunternehmen, Erdbau 
Jetzt geöffnet
Laaben 7, 3620 Spitz
02713 2371
Hochbau, Baustoffe, Bauelemente, Baustoffhandel Zahlungsmöglichkeit, Wohnbauunternehmen, Baustoffe Großhandel, Bauunternehmen, Bau und Spezialbauunternehmen, Tiefbauunternehmen, Bau und Heimwerkerbedarf Einzelhandel, Reparaturen 
Jetzt geöffnet
Gaindorf 20, 3720 Ravelsbach
(02958) 82449
Bauelemente, Sprengunternehmen, Baustoffe, Tiefbauunternehmen, Bau und Heimwerkerbedarf Einzelhandel, Bauunternehmen, Bau und Spezialbauunternehmen 
AUSTINSTR. 43-45, 3100 St. Pölten, Viehofen
02742 26933
Tiefbau, Bauunternehmen 
Jetzt geöffnet
Rastenfeld 206, 3532 Rastenfeld
+43 2826 21102
Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen. 
