Wirtschaftstreuhänder in KG Atzgersdorf, Wien

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Kanzlei Lohnmin - Promin GmbH

Jetzt geschlossen

Anton-Baumgartner-Straße 125, 1230 Wien

+43 1 9346823

Überblick über den Werdegang von Geschäftsführerin Amy Holczmann, 1992 in Wien geboren absolvierte Sie im Jahre 2011 die "Höhere Lehranstalt für Wirtschaftliche Berufe" im 9 Bezirk, danach begann Sie ihre rechtlich - steuerliche Laufbahn als Berufsanwärterin bei einem Wirtschaftstreuhänder im 2. Wiener Gemeindebezirk. Ihre Bestellung zur Personalverrechnerin mit Auszeichnung erlangte sie nach sechsjähriger Berufspraxis. Die juristisch universitäre Laufbahn wurde nach erfolgreich bestandener Reifeprüfung gestartet, um ihren Klienten sattelfeste Ratschläge aus rechtlicher Sicht weitergeben zu können. 2016 wurde die "MinGroup" gegründet, aus welcher LohnMin ebenso hervorgeht und seither stetig wächst. Es werden klein als auch mittlere Unternehmen betreut, ebenso Dienstleistungen für Steuerberater erbracht. Um weiter in Zeiten von Kurzarbeit zu wachsen, wurde Lohnmin von der Promin GmbH im Jahr 2021 als eigenständige Marke mit mehreren Mitarbeitern übernommen.

Promin GmbH

Jetzt geschlossen

Anton-Baumgartner-Straße 125, 1230 Wien

+43 1 8906109

Professionalität ist das Mindeste. Unter diesem Leitbild vermittelt PROMIN seit 2017 von Wien aus Personaldienstleistungen an die unterschiedlichsten Branchen. Der besondere Fokus auf Professionalität betrifft dabei die Auswahl talentierter Fachkräfte, die Vernetzung mit seriösen Unternehmen und das gesamte Leistungsportfolio in der Vermittlung dazwischen. Von der ersten Kontaktaufnahme an beginnt für Bewerber und Unternehmen eine professionelle Reise in die Zukunft. Als Vermittler sind wir darauf bedacht, beide Seiten unseres Klientels zu verstehen, die Bedürfnisse zu erkennen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Erst, wenn wir die Anliegen unserer Kunden richtig verstanden haben, können wir die geeignete Route in eine aussichtsreiche Karriere festlegen. Das heißt, dass wir uns sowohl für angemessene Kosten, optimierte Prozessabläufe und flexible Arbeitsmodelle, als auch für faire Bezahlung und ausgewogene Arbeitszeiten einsetzen!