Bau-Ingenieure in Zirl

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Mühlgasse 19, 6170 Zirl

05238 52777

Büro Raich Spezialisten für Bautechnik und praxisbezogene Bauphysik Sie suchen Gutachter oder Sachverständige, die Sie vom Anfang bis zum Ende Ihres Projektes kompetent beraten und umfassend betreuen? Sie brauchen bauphysikalische Berechnungen, Thermografiemessungen, Luftdichtheitsprüfungen, Ursachenfindung für Feuchte und Schimmel, Feststellung von Nutzungsfehlern etc. oder einen Energieausweis? Sie kämpfen mit Bauschäden, benötigen Beweissicherungen oder Qualitätskontrollen, Unterstützung bei Behördenverfahren im Bau- und Gewerberecht, Förderungsansuchen, Überprüfungen von Bauabrechnungen oder planen eine Sanierung bzw. Neubau? Was es auch ist, unser Team findet die Lösung. Kontaktieren Sie uns!

Geotechnik Tirol Consult GmbH

Flößerweg 3, 6170 Zirl

05238 21021

A.S.T. Baugesellschaft m.b.H. Zentrale

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Neuraut 1, 6170 Zirl

05238 53873

Heute gehört die SWIETELSKY Baugesellschaft m.b.H. mit durchschnittlich mehr als 7.400 Mitarbeitern zu den bedeutendsten Unternehmen der österreichischen Bauindustrie. Die Aktivitäten von SWIETELSKY erstrecken sich auf alle Sparten des Bauwesens: Bahnbau, Straßenbau, Ingenieurtiefbau, Brückenbau, Tunnelbau, Hochbau.

Swietelsky AG Zweigniederlassung

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Neuraut 1, 6170 Zirl

05238 53873

Heute gehört die SWIETELSKY Baugesellschaft m.b.H. mit durchschnittlich mehr als 7.400 Mitarbeitern zu den bedeutendsten Unternehmen der österreichischen Bauindustrie. Die Aktivitäten von SWIETELSKY erstrecken sich auf alle Sparten des Bauwesens: Bahnbau, Straßenbau, Ingenieurtiefbau, Brückenbau, Tunnelbau, Hochbau.

Klimatherm GmbH

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Kaiserjägerstraße 11, 6170 Zirl, INNSBRUCK-LAND

05238 546540

Heizungsinstallation und Lüftungsinstallation, Ingenieur, Klempnerei, Gasinstallation, Wasserinstallation, Planungsbüros, Heizungsinstallation, Lüftungs und Sanitär-Ingenieure

Strabag AG - Zirl

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Salzstr. 3, 6170 Zirl

05238 532000

Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen.