Strassenbauunternehmen in Donaustadt, Wien
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Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
01 224220
Die Tätigkeiten der STRABAG SE sind so vielschichtig wie die Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden. Drei Sparten bilden die Grundpfeiler eines Leistungsspektrums, das die gesamte Bauwertschöpfungskette abdeckt: Hoch- & Ingenieurbau, Verkehrswegebau sowie Sondersparten & Konzessionen. Jetzt geschlossen
Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
01 224220
Die Tätigkeiten der STRABAG SE sind so vielschichtig wie die Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden. Drei Sparten bilden die Grundpfeiler eines Leistungsspektrums, das die gesamte Bauwertschöpfungskette abdeckt: Hoch- & Ingenieurbau, Verkehrswegebau sowie Sondersparten & Konzessionen. Jetzt geschlossen
Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
+43 1 224220
STRABAG ist als führendes Bauunternehmen Österreichs in allen Bereichen der Bauindustrie im Einsatz. Die Tätigkeiten der STRABAG sind so vielschichtig wie die Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden. Unser Know-how umfasst ein großes Leistungsspektrum, das die gesamte Bauwertschöpfungskette abdeckt: Hoch- und Ingenieurbau, Verkehrswegebau sowie Sondersparten. Möglich gemacht wird dies durch das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als ein großes Team auch komplexeste Bauvorhaben durch perfekte Abläufe termin- und qualitätsgerecht zum besten Preis realisieren. Jetzt geschlossen
Polgarstr. 30, 1220 Wien, Donaustadt
+43 1 21728
Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen. Jetzt geschlossen
Polgarstr. 30, 1220 Wien, Donaustadt
01 21728
Bauindustrie, Hochbau, Baufirma Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
01 224220
Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen. Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
+43 1 224220
STRABAG ist als führendes Bauunternehmen Österreichs in allen Bereichen der Bauindustrie im Einsatz. Die Tätigkeiten der STRABAG sind so vielschichtig wie die Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden. Unser Know-how umfasst ein großes Leistungsspektrum, das die gesamte Bauwertschöpfungskette abdeckt: Hoch- und Ingenieurbau, Verkehrswegebau sowie Sondersparten. Möglich gemacht wird dies durch das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als ein großes Team auch komplexeste Bauvorhaben durch perfekte Abläufe termin- und qualitätsgerecht zum besten Preis realisieren. 
Ignaz-Köck-Straße 19, 1210 Wien, Donaustadt
01 901990
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein führender Anbieter von Gewerbeimmobilien. STRABAG Property and Facility Services GmbH, als bedeutender Dienstleister in der Immobilien-Branche, bietet ein landesweites und umfassendes Paket von Leistungen im Property und Facility Management, einschließlich der Reinigung und der Bewachung. Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
+43 1 224220
STRABAG ist als führendes Bauunternehmen Österreichs in allen Bereichen der Bauindustrie im Einsatz. Die Tätigkeiten der STRABAG sind so vielschichtig wie die Anforderungen, die an das Unternehmen gestellt werden. Unser Know-how umfasst ein großes Leistungsspektrum, das die gesamte Bauwertschöpfungskette abdeckt: Hoch- und Ingenieurbau, Verkehrswegebau sowie Sondersparten. Möglich gemacht wird dies durch das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als ein großes Team auch komplexeste Bauvorhaben durch perfekte Abläufe termin- und qualitätsgerecht zum besten Preis realisieren. Donau-City-Str. 9, 1220 Wien, Donaustadt
01 224220
Mischek baut seit über 60 Jahren Miet- und Eigentumswohnungen in Wien. Wer in Wien Eigentumswohnungen sucht ist bei Mischek bestens aufgehoben. Ergebnisse in der Nähe aus der Kategorie Strassenbauunternehmen
Floridsdorfer Hauptstraße 1-7, 1210 Wien, Floridsdorf
01 224220
Gußasphalt, Landschaftsbau, Freizeitanlagen, Kläranlagen, Fugen, Düker, Gleisbau, Sportstättenbau, Asphaltarbeiten, Parkplätze, Bitumen, Fräsen, Wasseraufbereitung, Kanal, Rohrleitungsbau, Rohrvortrieb, Kanaltechnik, Deponiebasisherstellung, Wegebau, Industriebau, Wasserbau, Erdbau 
Lechnerstr. 2-4/7/ 7, 1030 Wien, Landstraße
(01) 8901142
Spenglereien, Handel 
Jetzt geöffnet
ROTENTURMSTR. 5-9, 1010 Wien, Innere Stadt
Die ASFINAG wurde 1982 gegründet und ist eine Gesellschaft des Bundes.1997 erhielt das Unternehmen durch einen Vertrag mit dem Bund erweiterte Aufgaben: Die ASFINAG hat seither das Fruchtgenussrecht an den im Eigentum des Bundes stehenden Grundstücken und Anlagen des hochrangigen Bundesstraßennetzes und ist berechtigt, Mauten bzw. Benützungsgebühren einzuheben. Die ASFINAG erhält kein Geld aus dem Staatsbudget. Die ASFINAG Maut Service GmbH ist für die Einhebung der Mauten auf dem ASFINAG Streckennetz zuständig. Unterschieden wird zwischen der zeitabhängigen Pkw-Maut („Vignette“), der fahrleistungsabhängigen Pkw-Maut auf den Sondermautstrecken sowie der fahrleistungsabhängigen elektronischen Lkw-Maut. Die ASFINAG Service GmbH und die ASFINAG Alpenstraßen GmbH sind für die Abwicklung des operativen Betriebes der Autobahnen und Schnellstraßen einschließlich der Erhaltung der dazu notwendigen Infrastruktur und Sicherstellung einer optimalen Kundeninformation zuständig. 
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Tuchlauben 11 15, 1010 Wien, Margareten
01 580211717
Heute gehört die SWIETELSKY Baugesellschaft m.b.H. mit durchschnittlich mehr als 7.400 Mitarbeitern zu den bedeutendsten Unternehmen der österreichischen Bauindustrie. Die Aktivitäten von SWIETELSKY erstrecken sich auf alle Sparten des Bauwesens: Bahnbau, Straßenbau, Ingenieurtiefbau, Brückenbau, Tunnelbau, Hochbau. 
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Wien
+43 664 4543233
Sind Sie auf der Suche nach kräftigen Händen, die anpacken können und starken Schultern, denen kein Brocken zu schwer ist? Dann ist das Team von Abbruchexperte die perfekte Mannschaft für Ihre Baustelle. Unsere qualifiziert und fachgerecht ausgeführten Spezialgebiete gehen von Abriss und Abbruch im Innen- und Außenbereich, über Entfernungsarbeiten und Erdaushub im Garten oder auf der Baustelle, bis hin zum professionellen Decluttering und Entrümpelungsarbeiten in Industriegebäuden aber auch im Privatraum. 
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Ungargasse 64/Stg.4, 1030 Wien, Landstraße
01 360700
Unser Leitbild ist die aus der Vision abgeleitete Richtschnur für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachunternehmern sowie der Gesellschaft als Ganzes und ist daher für den Vorstand, das Management und alle Mitarbeiter verbindlich. Die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter, im Zusammenspiel mit ihrer Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, bilden einen zentralen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir verstehen uns als „Lernende Organisation“, in der vorhandenes Wissen nicht nur Generationen übergreifend weitergegeben, sondern auch stetig neues Wissen hinzuerworben und weitervermittelt wird. Eine wesentliche Grundlage unserer Führungsprinzipien ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir pflegen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens, zeigen Perspektiven für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und stellen eine zeitgerechte, offene Informationspolitik sicher. Wir fördern aktiv vorbeugende Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter angemessen in unverschuldeten Notlagen. Bei der Realisierung dieses Ziels handeln wir jederzeit verantwortlich gegenüber unserem Umfeld und sehen unsere ethischen Standards (Ethik-Kodex) als vorbildlichen Beitrag zu einer gesunden Entwicklung des europäischen Marktes an. Dementsprechend respektieren wir kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen. Des Weiteren fördern wir das Gemeinwohl durch Unterstützung von ausgewählten Organisationen und Institutionen mit humanitären, gesellschaftlichen, gemeinnützigen, bildungsbezogenen oder kulturellen Zielsetzungen.